在CES 2026特别场的 All-In Podcast 中，麦肯锡全球管理合伙人谈及AI时代下应届毕业生的就业问题时指出，麦肯锡和一些大型企业正在研究AI时代的企业人才筛选条件，研究发现，人类有三大独有核心能力，是AI永远无法取代的，分别是设定目标愿景的领导力、基于价值观的判断力、以及跳脱模型推理的创造力。他指出，在AI无法胜任的领域，人类才真正不可替代。

这也意味着，你的学历、毕业院校逐渐变得不再重要，企业更关注的是“个人的实际能力”，比如Github主页、作品等，才是企业筛选人才的条件。

AI重构职场，年轻人们也应该顺势而为，重新思考自己的“个人竞争力”究竟是什么。